猎头与候选人的第一通电话是建立联系和初步评估候选人的重要机会。

自我介绍和背景确认：猎头会介绍自己和所代表的公司，并确认候选人的个人背景和简历信息。

确认候选人的兴趣和可用性：猎头会问候选人是否对招聘职位感兴趣，并询问候选人目前的工作状态和可用性，以便进一步安排面试。

职业目标和发展方向：猎头可能会询问候选人的职业目标和发展方向，以评估候选人是否与客户需求匹配。

技能和经验的匹配度：猎头会了解候选人在相关领域的工作经验、职责和成就，并评估其技能和经验与招聘职位的匹配度。

潜在挑战和机会：猎头可能会向候选人询问在当前岗位上的挑战或不满，以及候选人是否对新机会感兴趣。

薪酬和福利预期：猎头有时会探讨候选人对薪酬和福利方面的期望，以确保候选人的期望与招聘职位的薪酬范围相符合。

面试安排：如果候选人符合要求，猎头可能会安排进一步的面试流程，并与候选人确认面试时间、地点和相关细节。

在第一通电话中，猎头通常会与候选人建立良好的沟通，并对候选人的背景和兴趣进行初步评估，以便确定是否继续招聘流程。同时，候选人也可以利用这次电话与猎头了解招聘职位的更多细节，并提出相关问题。
#沈阳猎头#淘智猎头