淘智猎头助力国内头部互联网科技企业出海后海外人才招聘

某国内头部互联网科技企业出海欧洲、亚太，需要在海外招聘人才，从0到1搭建海外本地化团队。淘智猎头为该客户提供了专业的招聘解决方案，助力完成海外当地的人才招聘，成为客户的“金牌供应商”。
 

招聘面临挑战

1. 西方顶流国际云厂商基本已占据整个欧洲市场份额，客户在当地品牌知名度跟上述企业差距显著，不利于人才吸引； 

2. 客户希望找到懂中文、了解中国文化又兼具专业积累的华人，部分岗位对人选的公司行业和技术背景有较高要求，实际市场情况与之有明显出入；

3. 中西方企业的薪酬结构存在差异，如期权纳入等，习惯更为稳定薪酬体系的海外当地人选对此顾虑较多；

4. 外籍人才对于中资企业的文化、机制、流程、晋升等缺乏了解，有一定先入为主的认知偏差，对加入中国企业产生犹豫。
 

招聘解决方案

快速需求澄清、触达目标人群：猎头顾问与客户快速澄清人才招聘要点，借助淘智猎头多年积累的全球人脉和渠道资源，第一时间触达目标候选人。

寻聘同时兼顾专业培训和咨询：猎头顾问访寻过程及时将市场情况反馈给客户，并动态调整目标人才画像；同时为客户提供必要的培训和咨询建议，助其了解当地市场。

目标锁定与人才吸引：将触达目标锁定在国际顶流云厂商，为候选人介绍客户在国内的影响力，强调其初创海外平台的发展潜力，对于候选人来说更大的施展空间等。
 

招聘成果

淘智猎头团队在1周内实现首位人选推荐，100%完成客户海外当地团队首年的外籍员工招聘需求，占欧洲团队规模1/3。

淘智猎头推荐人选中不乏优秀人才成长为当地团队的中坚力量，升任为国家总监；继欧洲市场后，进一步伴随客户转战亚太，支持其在新加坡、马来、印尼、印度等多个国家人才团队搭建，助力其海外业务成功；鉴于淘智猎头公司出色能力和卓越表现，被客户授予 “金牌供应商”。